教你解答谈薪四大经典问题
浏览次数:580次 时间:2021-01-08
       教你解答谈薪四大经典问题面试官在给求职者面试时,通常都会谈到薪水问题,求职者的应答将直接决定求职者是否求职成功。如何巧妙回答面试官提出的这个问题,既能够让面试官接受,同时又能使自己的薪资要求得到满足,这就需要求职者事先做好这方面的准备。
  以下是根据前程无忧网友“wsyh”的分享,总结的面试谈薪时常出现的5个典型问题及应答方法:典型问题一:在我们公司工作,你希望得到什么样的薪金待遇?
  面试前要早做准备,在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模,然后尽量了解本行业现在的工资水平。在告之对方自己希望的薪金待遇时,尽可能给出一个你希望的薪水范围,避免说出具体的数字,除非对方有这样的要求。
  解答: 工资并不是我选择这个职位的唯一因素,如果您一定要我回答,那我希望自己的劳动能够得到等价的回报,我希望自己的年收入不低于xx万元。
  典型问题二:你愿意降低自己的薪水标准吗?
  面对面试官,你要首先强调自己可以把工作做好,并且设法了解公司什么时候能够给你调整工资待遇。此外,对自己的能够承受的工资底限要心中有数,但是不要把这个底限告诉你的面试官。
  解答: 我对这个职位非常感兴趣,所以我可以考虑降低自己的薪金标准,但我也希望公司能给我时间让我证明自己的能力。我相信自己可以让公司满意我的工作,如果我出色地完成了自己的任务,您是否会考虑对我的薪水作一些调整呢?
  典型问题三:从现在开始的三年内,你的薪金目标是什么?
  在面试前能了解一下同行业从业人员工资的增长情况,如果你能通过朋友打听到这家公司的薪金增长幅度更好。可以对面试官说出一个大概的数字范围或者百分比。
  解答: 我相信通过一段时间的实践,自己将会为公司创造巨大的效益,当然我也希望自己以后的薪资能符合自己的能力,我希望自己的年收入在xx万元到xx万元之间。
  典型问题四:你觉得自己每年加薪的幅度是多少?
  通常情况下,面试官可以接受的答案是“收入的增长和生活水平提高保持一致。”除此之外,你还应该提到,自己工作业绩的提高是加薪的决定性因素。
  解答: 我想,自己薪水的提高取决于在公司的经营业绩和赢利状况,但我也希望自己收入的增长至少和我生活水平的提高保持一致。
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